Trudne pytania
Warto zaznaczyć, że poszukiwanie nowej pracy może być spowodowane dwoma czynnikami: albo właśnie straciłeś pracę, albo pracujesz i z jakichś powodów, chciałbyś ją zmienić. Zajmiemy się tu drugim przypadkiem, ale w obydwu obowiązuje żelazna zasada: nigdy nie krytykuj swojego poprzedniego pracodawcy. Nie ważne jakie masz o nim zdanie. Nie wolno Ci wypowiadać niegrzecznych opinii pod jego adresem. To przede wszystkim źle świadczy o Tobie.

Lista pytań o przyczyny zmiany pracy jest długa:
* Dlaczego zmienia Pan/Pani pracę?
* Jakie były powody odejścia Pana?Pani z pracy?
* Co zadecydowało o podjęciu decyzji o zmianie pracy?
* Dlaczego właśnie teraz, a nie wcześniej podjął Pan/Pani taką decyzję?
* Czy o Pana/Pani planowanym odejściu wiedzą przełożeni w firmie, w której Pan/Pani nadal pracuje?
* Czy rozwiązał Pan/Pani stosunek pracy z poprzednim pracodawcą? Jeśli tak, to w jakiej formie prawnej?
* Jaki był Pana/Pani poprzedni pracodawca?

A jakie odpowiedzi są na miejscu? Na przykład: zmieniam pracę, gdyż:
* Nie przedstawiano mi jasno określonych celów i obowiązków, nie wytyczano zakresu kompetencji oraz oceny kryteriów mojej pracy;
* Ograniczano możliwości wywiązywania się z obowiązków;
* Z powodu braku środków nie mogłem w pełni realizować stawianych przede mną celów, właściwie wywiązywać się z obowiązków;
* Na stanowisku, które obejmowałem nauczyłem się już wszystkiego, nie mogłem już posiąść żadnych nowych umiejętności;
* Wykonywałem wyłącznie prace rutynowe, nie pojawiały się żadne nowe wyzwania, zadania;
* Nie miałem możliwości poznania nowych technologii i metod pracy;
* Nie miałem możliwości awansu;
* Za mało zarabiałem, na rozmowie wstępnej informowano mnie o innym poziomie zarobków.